Комментарии
статья еще в 2000 году висела в нете, а эту прогу я по работе применял в 93 году в риэлторской конторе, тогда и win311 не видел никто, и кодировка толко дос у меня была и волков командер был,набирать было тяжело, секретаршам тогда компы редко ставили еще,
И если объявы ты приносишь в файле в из рук руки то тебе скидку давали, можно было без очереди и время позднее чем остальные, в общем тогда эта прога была супер.
Сказал w (21.07.05 19:19)
Я программист со стажем, и в этот стаж входит пара лет работы в конторе "Из рук в руки".
Та, еще "кузница кадров"...
Когда они начинали (конец 80-х), то придумано все было для того времени просто здорово, чувствуется весь производственный процесс организовали профессионалы, но потом скорее всего этих спецов выгнали, т.к. руководство этой фирмы, на мой взгляд считает что расходы на ИТ-работников чересчур велики и поэтому у них работают несколько штатных программистов "широкого профиля", которые и сервер поставят и в его "кишках" повозятся и программку на "си" быстренько сварганят, но сделать серьезный проект, охватывающий весь производственный процесс они не обучены.
А так, как сейчас - производственный процесс идет, газета выпускается все вроде нормально. А вот то что технологии давно уже устарели (основное программное обеспечение все написано в DOSе на Clipperе, был такой язык баз данных), это даже выгодно, им свои ошибки можно списать на устаревшее ПО, и кроме этого легкий доступ к информации позволяет неплохо зарабатывать, получая важную информацию раньше других. И у этой кормушки кормятся, все кому не лень.
Нельзя сказать, что высшее руководство ничего не делало, чтобы изменить ситуацию и внедрить новые технологии, но не имея в штате ИТ-профессионала, наделенного широкими полномочиями, и самое главное, не избавившись от "клановости" среди менеджеров среднего звена, которые все как на подбор являются родственниками "нужных людей" и совершенно не заинтересованы в новых правилах игры, ничего сделать так и не смогло, судя по этой публикации. Вообщем - болото, оно и есть болото!
Сказал vlad (22.07.05 11:15)
Я программист со стажем, и в этот стаж входит пара лет работы в конторе "Из рук в руки".
Та, еще "кузница кадров"...
Когда они начинали (конец 80-х), то придумано все было для того времени просто здорово, чувствуется весь производственный процесс организовали профессионалы, но потом скорее всего этих спецов выгнали, т.к. руководство этой фирмы, на мой взгляд считает что расходы на ИТ-работников чересчур велики и поэтому у них работают несколько штатных программистов "широкого профиля", которые и сервер поставят и в его "кишках" повозятся и программку на "си" быстренько сварганят, но сделать серьезный проект, охватывающий весь производственный процесс они не обучены.
А так, как сейчас - производственный процесс идет, газета выпускается все вроде нормально. А вот то что технологии давно уже устарели (основное программное обеспечение все написано в DOSе на Clipperе, был такой язык баз данных), это даже выгодно, им свои ошибки можно списать на устаревшее ПО, и кроме этого легкий доступ к информации позволяет неплохо зарабатывать, получая важную информацию раньше других. И у этой кормушки кормятся, все кому не лень.
Нельзя сказать, что высшее руководство ничего не делало, чтобы изменить ситуацию и внедрить новые технологии, но не имея в штате ИТ-профессионала, наделенного широкими полномочиями, и самое главное, не избавившись от "клановости" среди менеджеров среднего звена, которые все как на подбор являются родственниками "нужных людей" и совершенно не заинтересованы в новых правилах игры, ничего сделать так и не смогло, судя по этой публикации. Вообщем - болото, оно и есть болото!
Сказал vlad (22.07.05 11:17)
Я программист со стажем, и в этот стаж входит пара лет работы в конторе "Из рук в руки".
Та, еще "кузница кадров"...
Когда они начинали (конец 80-х), то придумано все было для того времени просто здорово, чувствуется весь производственный процесс организовали профессионалы, но потом скорее всего этих спецов выгнали, т.к. руководство этой фирмы, на мой взгляд считает что расходы на ИТ-работников чересчур велики и поэтому у них работают несколько штатных программистов "широкого профиля", которые и сервер поставят и в его "кишках" повозятся и программку на "си" быстренько сварганят, но сделать серьезный проект, охватывающий весь производственный процесс они не обучены.
А так, как сейчас - производственный процесс идет, газета выпускается все вроде нормально. А вот то что технологии давно уже устарели (основное программное обеспечение все написано в DOSе на Clipperе, был такой язык баз данных), это даже выгодно, им свои ошибки можно списать на устаревшее ПО, и кроме этого легкий доступ к информации позволяет неплохо зарабатывать, получая важную информацию раньше других. И у этой кормушки кормятся, все кому не лень.
Нельзя сказать, что высшее руководство ничего не делало, чтобы изменить ситуацию и внедрить новые технологии, но не имея в штате ИТ-профессионала, наделенного широкими полномочиями, и самое главное, не избавившись от "клановости" среди менеджеров среднего звена, которые все как на подбор являются родственниками "нужных людей" и совершенно не заинтересованы в новых правилах игры, ничего сделать так и не смогло, судя по этой публикации. Вообщем - болото, оно и есть болото!
Сказал vlad (22.07.05 11:21)
Я программист со стажем, и в этот стаж входит пара лет работы в конторе "Из рук в руки".
Та, еще "кузница кадров"...
Когда они начинали (конец 80-х), то придумано все было для того времени просто здорово, чувствуется весь производственный процесс организовали профессионалы, но потом скорее всего этих спецов выгнали, т.к. руководство этой фирмы, на мой взгляд считает что расходы на ИТ-работников чересчур велики и поэтому у них работают несколько штатных программистов "широкого профиля", которые и сервер поставят и в его "кишках" повозятся и программку на "си" быстренько сварганят, но сделать серьезный проект, охватывающий весь производственный процесс они не обучены.
А так, как сейчас - производственный процесс идет, газета выпускается все вроде нормально. А вот то что технологии давно уже устарели (основное программное обеспечение все написано в DOSе на Clipperе, был такой язык баз данных), это даже выгодно, им свои ошибки можно списать на устаревшее ПО, и кроме этого легкий доступ к информации позволяет неплохо зарабатывать, получая важную информацию раньше других. И у этой кормушки кормятся, все кому не лень.
Нельзя сказать, что высшее руководство ничего не делало, чтобы изменить ситуацию и внедрить новые технологии, но не имея в штате ИТ-профессионала, наделенного широкими полномочиями, и самое главное, не избавившись от "клановости" среди менеджеров среднего звена, которые все как на подбор являются родственниками "нужных людей" и совершенно не заинтересованы в новых правилах игры, ничего сделать так и не смогло, судя по этой публикации. Вообщем - болото, оно и есть болото!
Сказал vlad (22.07.05 11:21)
Я программист со стажем, и в этот стаж входит пара лет работы в конторе "Из рук в руки".
Та, еще "кузница кадров"...
Когда они начинали (конец 80-х), то придумано все было для того времени просто здорово, чувствуется весь производственный процесс организовали профессионалы, но потом скорее всего этих спецов выгнали, т.к. руководство этой фирмы, на мой взгляд считает что расходы на ИТ-работников чересчур велики и поэтому у них работают несколько штатных программистов "широкого профиля", которые и сервер поставят и в его "кишках" повозятся и программку на "си" быстренько сварганят, но сделать серьезный проект, охватывающий весь производственный процесс они не обучены.
А так, как сейчас - производственный процесс идет, газета выпускается все вроде нормально. А вот то что технологии давно уже устарели (основное программное обеспечение все написано в DOSе на Clipperе, был такой язык баз данных + Ventura и тоже DOS-ская), это даже выгодно, им свои ошибки можно списать на устаревшее ПО, и кроме этого легкий доступ к информации позволяет неплохо зарабатывать, получая важную информацию раньше других. И у этой кормушки кормятся, все кому не лень.
Нельзя сказать, что высшее руководство ничего не делало, чтобы изменить ситуацию и внедрить новые технологии, но не имея в штате ИТ-профессионала, наделенного широкими полномочиями, и самое главное, не избавившись от "клановости" среди менеджеров среднего звена, которые все как на подбор являются родственниками "нужных людей" и совершенно не заинтересованы в новых правилах игры, ничего сделать так и не смогло, судя по этой публикации. Вообщем - болото, оно и есть болото!
Сказал vlad (22.07.05 11:24)
смишно...
Сказал Dжека (23.07.05 09:31)
Добавить свое мнение
|
|